人力资源之所以能成为一种异质性资源,是因为它具备了( )几个方面的特 ...
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发布时间:2024-04-20 19:37
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热心网友
时间:2024-04-21 11:37
【答案】:A、B、C、D
美国管理学家杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,并且指出,这四种特征是这些异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。
对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。第一,人力资源是有价值的。第二,人力资源是稀缺的。第三,人力资源是难以模仿的。第四,人力资源是难以替代的。